• Saturday June 6,2020

Babysitting 101: Einen Supersitter finden und behalten

So finden (und behalten!) Sie Ihren Samstagabend-Sitter.

Ich fing an, für meine zwei jüngeren Brüder zu babysitten, als ich neun und drei Viertel war, ein Auftritt nach der Schule, der ungefähr 78 Minuten für fünf Tage der Schulwoche dauerte. Nach ungefähr einem Jahr wurden die 78 Wochentagsminuten an Samstagnächten zu zusätzlichen 120 Minuten. Aus irgendeinem Grund wollten meine Eltern Alone Time. Ich wurde für meine Arbeit mit der Kontrolle über die Fernbedienung und für zusätzliche Zeit mit unserer Sega Genesis-Konsole entschädigt. Die Belohnungen wurden durch den Glauben ergänzt, dass ich sehr erwachsen und verantwortungsbewusst war - beides stimmte nicht genau. Ich war zu jung, aber meine Eltern waren verzweifelt. Irgendwann bekam ich ein angemessenes Alter und so fuhr ich mit dem Babysitten fort. Während der gesamten Zeit der High School, der Universität und der Post-Undergrad-Phase mit unbezahlten Praktika und kaum bezahlter Teilzeitarbeit blieb ich dabei. Jetzt bin ich eine Karrierefrau von Ende zwanzig und mache es immer noch. Sie wissen, was sie über alte Gewohnheiten sagen. Ich sitze jetzt seit 20 Jahren.

Der gelegentliche Babysitter ist eine elterliche Notwendigkeit. Vergessen Sie ohne eine, ein soziales Leben oder "mich" Zeit zu haben, egal eine Romanze. Aber für die meisten ist die Ära, den nächsten Zwölfjährigen aus dem Block zu holen (oder den noch nicht ganz Zehnjährigen unter einem Dach), längst vorbei. Jetzt sind Eltern mehr denn je wählerisch, wer sich um ihre Brut kümmert. Aber es scheint heutzutage so etwas wie ein Verkäufermarkt zu sein. Wie findest du einen großartigen Babysitter? Und wie stellen Sie sicher, dass Ihr Traumsitter dabei bleibt? Die richtige Kinderbetreuung zu finden, kann manchmal das Gefühl haben, nach einem romantischen Partner zu suchen. In beiden Situationen steht viel auf dem Spiel und das Protokoll kann schmerzlich unklar sein. Die gute Nachricht ist, dass es nicht sein muss. Hier ist mein einfacher Spielplan, um den Prozess reibungslos zu gestalten.

Ein gutes Spiel
Ein guter Babysitter ist nicht unbedingt eine Einheitsgröße. Sicher, einige Eigenschaften sind universell - er oder sie sollte Kinder mögen und respektvoll, verantwortungsbewusst, warmherzig und offen für Kommunikation sein. Aber wenn es um Persönlichkeitsmerkmale und ideale Eigenschaften geht, erfordern verschiedene Familien verschiedene Dinge. Einige Kinder brauchen einen energiegeladenen 17-Jährigen, der mit seiner unersättlichen Suche nach Abenteuern Schritt halten kann. andere fordern eine Kinderbetreuung mit einer ausgereiften Präsenz. Die Mary Poppins einer Person könnte die Panikattacke einer anderen Person sein. Überlegen Sie, was am besten zu Ihren Kindern und ihren Interessen passt.

Die Suche
Während das Finden der richtigen Übereinstimmung entmutigend sein kann, kann es noch schwieriger sein, zu wissen, wo zu suchen ist. "Das Erste, was die Leute dazu neigen, ist, Empfehlungen von Nachbarn oder ihren Freunden zu erhalten", sagt Martha Scully, die Eigentümerin von CanadianNanny.ca, einem Online-Außenposten, der Betreuer mit Menschen verbindet, die sowohl Vollzeit-Kindermädchen als auch Gelegenheitsbabysitter suchen. Aber nur weil ein Freund oder Nachbar Zugang zu einem großartigen Dargestellten hat, heißt das nicht, dass er den Reichtum teilen möchte. Scully sagt, Sie sollten immer Entwarnung von den anderen Eltern erhalten, bevor Sie den Babysitter eines anderen abwerben - oder sich ihm sogar nähern -, es sei denn, Sie möchten der Nachbarschafts-Paria werden.

Cindy Blažević entdeckte kürzlich die möglicherweise skrupellose Art der Kinderbetreuung auf die harte Tour, als der beliebte Teilzeitbabysitter ihres kleinen Sohnes - auf Empfehlung eines Kollegen eingestellt - plötzlich den Auftritt verließ, um einen Vollzeitjob als Kindermädchen zu bekommen. Später erkannte Blažević, dass die Person, die ihren Dargestellten entführt hatte, die gleiche Frau war, die sie überhaupt verbunden hatte. Es gibt keine harten Gefühle zwischen den beiden; Blažević wusste, dass der Darsteller auf der Suche nach einer Vollzeitstelle war. Die Erfahrung illustrierte jedoch den heiklen Spagat des Kinderbetreuungsmanagements.

„Ich verstehe, warum andere Kinderpfleger und Babysitter nehmen, wenn Sie jemanden finden, der wirklich für Ihre Kinder und Ihre Umstände arbeitet“, sagt Blažević. "Es ist so eine verzweifelte Situation."

Empfehlungen können großartig sein, aber Babysitter-Gold wird oft außerhalb unmittelbarer Netzwerke gefunden. Websites wie CanadianNanny.ca und NannyServices.ca sind hilfreiche Ressourcen. Sie können auch versuchen, Werbung in Rubriken für Universitätszeitungen, Retirement Center-Newslettern und sogar in lokalen Webforen wie Craigslist zu schalten (fragen Sie jedoch unbedingt nach Referenzen). Altmodische Gemeindetafeln in Nachbarschaftsräumen wie der Bibliothek oder dem Waschsalon können ebenfalls ein guter Ausgangspunkt sein, ebenso wie die Kontaktaufnahme mit Schulleitern, Lehrern oder Berufsberatern, um Empfehlungen zu erhalten.

Wie man sie hält
Das Rezept für Babysitter-Loyalität ist in der Regel einfach: Bezahlen Sie gut und bauen Sie eine Beziehung auf, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt beruht.

Während das, was eine faire Vergütung darstellt, variieren kann, empfiehlt Scully, dass Sitter über dem Mindestlohn bezahlt werden, im Idealfall zwischen 11 und 15 USD pro Stunde, abhängig von ihrem Alter und ihrer Erfahrung. Die Anzahl der betreuten Kinder und ob sie besondere Bedürfnisse haben oder nicht, sollte ebenfalls in den Lohn einbezogen werden. Die Eltern sollten bereit sein, entweder nach Hause zu fahren oder die Transportkosten zu erstatten. Ein echtes Verständnis für den Wert eines Babysitters kann auch einen großen Beitrag zur Förderung des gegenseitigen Vertrauens leisten, was zur Loyalität beiträgt und im besten Fall eine dauerhafte Beziehung fördert.

Cassandra Chambers, eine junge Universitätsabsolventin, die seit fast einem Jahrzehnt für dieselbe Familie arbeitet, kann dies bestätigen.

»Sie sind sehr herzlich und einladend, und achten Sie immer darauf, dass ich zu Abend esse und etwas zu essen habe«, sagt sie. »Sie melden sich bei mir, wenn sie zu spät kommen, und fahren mich entweder nach Hause oder bezahlen mein Taxi.« Aufgrund dieser Atmosphäre fühlt sich Chambers der Familie nahe und in der Folge persönlicher in ihre Rolle als Hausmeisterin investiert. Als ihre Babysitter-Chefs heirateten, war sie auf ihrer Hochzeit und sie plant, mit ihnen in Kontakt zu bleiben, auch wenn sie nicht mehr als Sitter fungieren kann.

Aufgrund der Intimität einer Beziehung zwischen Familie und Sitter kann eine sorglose Behandlung durch die Eltern einen besonders schlechten Geschmack hinterlassen. Ich hatte einen Kunden, der verlangte, dass ich mit einem frisch gebrochenen Arm ein Wartezimmer im Krankenhaus verlasse, damit sie ihre Abendpläne einhalten konnten. Ich bin mir nicht sicher, ob sie mir für meine Flexibilität gedankt haben oder nicht, aber ich erinnere mich an die 20-Dollar-Taxifahrt, die mir nicht erstattet wurde.

"Selbst wenn man sich bedankt und freundlich anspricht, fühlt man sich mehr geschätzt", sagt die langjährige Babysitterin Margaret Kagunza. Es ist auch wichtig zu verstehen, dass Sitter Menschen sind, die gelegentlich unerwartet krank werden oder eine Auszeit brauchen.

Nach Ansicht von Scully ist es unmöglich, die Bedeutung der Höflichkeit der Chefs zu überbetonen.

"Babysitter übernehmen eine sehr wichtige, ausgereifte Rolle, daher sollten Eltern mit ihnen auf jeden Fall mit Respekt sprechen und sicherstellen, dass die Kommunikationswege offen sind", sagt sie. Sie empfiehlt, immer beim Babysitter nachzufragen, wie die Dinge am Ende jeder Sitzung liefen, damit regelmäßig Gelegenheit besteht, auf Bedenken einzugehen.

Die gleichen Regeln der Offenheit gelten, wenn ein Babysitter etwas tut, das die Eltern nicht mögen. Scully empfiehlt, dass sich die Eltern sofort persönlich, aber nicht mit den Kindern in Verbindung setzen. Sie rät aber auch Eltern, sich mit einem Körnchen Salz über Babysitter zu informieren.

»Kinder werden oft sagen:» Sie hat die ganze Zeit über telefoniert, als Sie abwesend waren! «, Als die Dargestellte tatsächlich nur ein paar Anrufe entgegennahm«, betont sie. Es ist wichtig, den Dargestellten anzuhören und ihm oder ihr eine zweite Chance zu geben.

Die Gleichung ist einfach: Wenn sich ein Babysitter bei einer Familie nicht willkommen fühlt oder sich von seinen Vorgesetzten unwohl fühlt, wird diese Beziehung niemals von Dauer sein.

Was mich betrifft, könnte ein wöchentlicher Babysitter-Auftritt, den ich kurz nach der Uni begonnen habe und der bis heute andauert, meine Freunde im Scherz fragen lassen, wie die Kinder bereits die High School genießen (er ist fünf!), Aber das zusätzliche Taschengeld ist praktisch und ich liebe es, diesen kleinen Kerl in meinem Leben zu haben. Es ist ein schönes Arrangement, und die Familie und ich verstehen uns gut. Und obwohl ich eigentlich nicht damit rechne, dass er in der High School ist, können schlimmere Dinge passieren. Ich vermute, wir machen alles richtig.


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